就業規則変更 意見聴取せず送検
就業規則変更 意見聴取せず送検 代表者を指名で選出 土浦労基署
36協定も無効と判断し
茨城・土浦労働基準監督署（狩野直美署長）は、就業規則を変更する際に、過半数代表者を適正に選出せず、意見を聴取しなかったとして、学校法人温習塾（茨城県つくば市）と事務局責任者を労働基準法第90条（作成の手続）違反の疑いで水戸地検土浦支部に書類送検した。意見聴取に当たって、同法人は民主的な手続きを取らず、過半数代表者を指名していた。同労基署は、36協定も過半数代表者の選出方法が不適切として、無効と判断した。有効な36協定がないまま時間外労働をさせたとして、法人と理事長兼校長を同法第32条（労働時間）違反の疑いでも立件している。…